| １．独自の求人情報を提供
求人情報は、現場からの生情報であるため、他社ではまだ未公開の求人情報も事前にキャッチできます。
しかし、派遣スタッフを紹介すると、
「広告を出す前に紹介してたら、肝心の求人広告の注文が減りませんか？」
とも言われますが、そうではありません。
ヒューマンワークの理念は、人材を募集する企業様に、最適な方法で最適な人材を獲得してもらうこと」です。クライアントの企業様に最適な提案で、最適な人材を確保して頂くための手段としての、求人広告であり人材派遣なのです。
２．人事・求人のプロが見極めた働きやすい環境の職場を厳選してご紹介
「面接の時はいいことばかり言っていたが、いざ働いてみたら話が違う」
このような経験はないですか？
これは、あなたの責任ではありません、派遣先の会社のことを分かっていない営業担当者の責任です。ヒューマンワークでは、このようなミスマッチがないように、その求人を希望するクライアント企業様には事前に面談をさせて頂いております。
また、アドバイザーには、某大手通信会社で人事部長として採用から教育まで全て会社から一任されていたという経歴もある「人事のプロ」ヒューマンワーク代表の横山をはじめ、その横山のノウハウを受け継いで活躍するアドバイザーなど、人事に関する精鋭揃いです。
また、大手派遣会社ではこのようなアドバイザーに相談できることはほとんどないでしょう。
ヒューマンワークでは、この蓄積された経験をもとに、企業様と求職者様の双方が満足のいくマッチングをさせて頂いた結果から、双方利用者様には大変ご支持を頂いております。
３．就業中も、就業後も安心のフォロー体制
皆さんが安心して働けるように、いろいろな角度からきちんとフォローさせて頂きます。
もちろん就業開始後のご相談もご遠慮なく！
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